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    部隊黨員黨性原則分析報告

    來源:會員整理 作者:第一范文網 star-433
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    star-433 www.lzsjjd.cn 【導語】作為一名黨員,要堅持黨性原則,確保政治工作的正確方向,煥發政治工作的強大威力,必須按照在全軍政治工作會議上的要求,把黨性原則在全軍牢固立起來。以下是第一范文網整理的部隊黨員黨性原則分析報告,僅供參考!
    部隊黨員黨性原則分析報告
      篇一

      通過這段時間的理論學習和對照檢查,我感到,自己政治信念是堅定的,政治立場是牢固的,思想作風是嚴肅的,廉潔自律是過硬的,工作作風是扎實的。但按照合格機關干部的標準要求來衡量,自己在很多方面還做的不夠到位,能力素質還相差甚遠,需要要在以后的學習工作中不斷努力、積極進取、鍛煉提高。下面我就六個方面的問題進行對照檢查如下:

      一、政治敏銳性方面

      作為一名黨員,能夠在思想上和行動上時刻與黨中央、中央軍委保持高度一致,堅持正確的原則立場,在大是大非面前保持清醒頭腦。能夠認清社會發展的規律,正確看待改革開放的曲折性和復雜性,正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。能夠做到在任何時候任何情況下,都堅定對共產主義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現代化建設和改革開放的信心。堅決做到一切行動聽指揮,保持一名黨員所應具有的政治敏感性。在平時不存在傳播政治笑話和不良信息,對黨的路線方針、政策說三道四的現象。沒有對社會上消極現象和黨內腐敗問題看得過重,對社會主義事業信心不足的問題。

      主要存在不足是:一是理論學習不深入。在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁,對黨的創新理論掌握不精不細,精神實質理解不深不透。理論基礎不扎實,總是組織學什么就學什么,隨聽隨看,存在疲于應付的現象。二是理論與實際結合不緊密。三是有時精力不夠集中。表現在工作上有時不夠認真,工作節奏不夠緊張,平時搜集整理資料不夠及時,工作上有時有拖拉的現象,缺乏雷厲風行的作風。三是有時工作墨守成規,習慣于從前的思維方法和工作方式,不善于學習新知識、解決新問題,一事當前,首先看過去做過沒有,看別人干過沒有,看以前的文章有沒有,考慮問題不是想方設法地高標準完成,而習慣于照搬照抄,穿新鞋走老路。

      四、履職盡責方面

      在工作中,我能夠能任勞任怨,勤勤懇懇地干好每項工作,把自己能干的事,能解決的問題,哪怕是簡單的小事,也認認真真、專心致志地辦好;扎扎實實、一心一意地辦成。不追名逐利,不嘩眾取寵,謙虛謹慎,戒驕戒躁,始終保持昂揚的精神狀態,嚴格要求自己,做到心胸開闊、積極向上。精神是振奮的,斗志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思進取、無所作為的現象。

      存在的不足:一是工作能力還有待加強。作為剛剛進步機關的新同志,我在按程序辦事,執行規章制度方面還存在很多紕漏,主要是對規章制度不是很熟悉,特別是一些具體的管理規定,執行辦法等掌握不夠到位。業務知識學習抓得還不緊,業務基礎偏弱,不懂不會的問題多,有時在工作過程中,自己心里沒有底,對應知應會的內容還不能脫口而出,需要用時還要翻本本。工作中主動承擔、獨擋一面的意識還不強。二是工作作風還不夠扎實。滿足于把上級安排的指示落實好,把領導的要求落實好就行了,上級怎么說就怎么做,領導怎么講就怎么干,創造性地開展工作還不夠,缺乏干不好工作寢食不安的緊迫感。有時機械地執行命令、指示,思路不夠開闊,思想不夠靈活,對上級的指示精神和實際意圖把握得不夠準確。

      五、人際交往方面

      作為一名黨員在任何時候都必須保持頭腦清醒,在面對各種誘惑時嚴于律己。因此,在人際交往上,我能夠擺正私情和公理的關系,按原則和規定辦事情。做到講團結、講正氣、講大局。不搞拉拉扯扯,吃吃喝喝,一團和氣,堅決抵制庸俗的人際關系。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,凈化自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。做到平淡處事,平淡為人。不存在追求低級趣味,涉足不健康場所,亂拉關系、交往過濫的問題。

      六、遵章守紀方面

      能夠自覺用黨紀國法和部隊條令條例為準繩來要求自己,約束自己的言行,增強責任意識、大局意識和紀律意識,注重自我管理,自我提高,追求文明向上的生活方式,在工作中,自覺做到慎獨、慎微,能夠耐得住艱苦,抗得住誘惑,管得住小節;在崗位上做好本職工作,說老實話、辦老實事、做老實人。真抓實干,開拓進取。不存在執行規章制度不嚴,講排場、比闊氣,追求享樂、貪圖享受,公款請客送禮的現象,沒有網上亂交友、聊天、精神空虛的問題。

      存在的不足:有時對自己要求還不夠嚴格,有律己不嚴、不重小節、紀律觀念松弛、忽視從細微處嚴格要求自己的現象。有時不夠自覺,在公共場合不注意個人形象,有因公外出時,不戴帽子;因私外出時,不著便服、在公共場所使用移動電話的現象。有時公辦秩序不夠正規,有文件、書籍沒有及時入柜上鎖的情況。

      存在問題的主要原因是:

      一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策了解不夠系統全面,對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入,不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論,全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題,指導工作實踐,從而對黨的理論認識不深刻,理解不透徹,主要是認為自己是一般干部,簡單地掌握一些精神就可以了,沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性。

      二是能力素質尚待提高。作為一名機關干部,應該具有較強的機關辦事能力和扎實的文字功底,具有較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由于自己一直在基層連隊工作,協調工作的經驗較少,文字材料寫得少,理論基礎不扎實,有關裝備保障能力方面的知識也十分欠缺,對一些基本的工作程序也不夠熟悉,導致在工作上比較被動,只限于完成一般性的工作任務,還不能熟練掌握相關的法規程序和業務知識,還需要進一步努力。

      三是進取精神還不夠強。在實際工作中,由于目前所從事的崗位與以前工作環境有較大的差異,在一定程度上存在一個適應的過程,在逐步調整和適應當中,由于不自覺產生的畏難情緒,使我對工作缺少了一些激情,積極性受到影響。在主觀上表現為缺乏開拓進取的意識,缺少高標準的工作姿態,缺失長遠的工作目標。放松了對自己的嚴格要求,逐漸滋生蔓延出一絲惰性,從而產生進取精神不強,思想松懈的問題。

      篇二

      一、黨性分析情況

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