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    醫療衛生單位精神文明建設工作總結

    來源:會員整理 作者:范文大師 star-433
    DOC格式醫療衛生單位精神文明建設工作總結范文免費下載,醫療衛生單位精神文明建設工作總結免費閱讀全文。

    star-433 www.lzsjjd.cn 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,培育和踐行社會主義核心價值觀,切實增強四個意識、堅定理想信念,突出價值引領、業績領先、責任擔當、創先示范,著力建設優美的環境、優良的秩序、嚴實的作風、和諧的關系,樹立良好的社會形象,充分發揮文明單位示范帶動作用,現總結匯報如下。

    一、單位基本情況

    XXXXXX于組建于19524月,現核定編制60人,在職職工63人。專技57人中,本科及以上學歷35人(碩士8人),占61.4%、中級及以上技術職稱37人(副高7人),占64.9%。內設職能科室2個、業務科室8個,主要承擔XXXXXXX職能;占地24畝,固定資產總價值近7000多萬元,配備專業檢測體檢設備180余套、總價值近900萬元。

    二、工作措施與成效

    三年來,以爭創省市縣各級文明單位為平臺,以增進公眾健康素養水平為目標,認真履行工作職責、主動承擔社會責任,多項工作位居地區行業前列。

    (一)著力完善保障機制  切實強化組織領導

    1. 加強組織領導。領導班子團結協作、務實正派、清正廉潔、民主高效,充分發揮核心表率作用。構建以黨總支為核心,黨支部、科室、工會及團支部為支撐的創建網絡;成立以主要領導為組長的領導小組,制定創建規劃,督促推進相關工作;成立以分管領導為組長的工作小組,由辦公室牽頭落實具體創建工作措施。

    2. 明確目標任務。專題研究制定工作計劃,把精神文明建設工作目標列入年度重點工作內容,明確目標要求和工作措施,與日常管理和業務工作,同部署、同落實、同推進,將創建工作制度化、常態化。

    3. 完善制度保障。實行目標管理、分級負責,提供人員、資金、場所等方面的支持和保障,堅持全員、全過程、全方位參與,力求形式多樣、內容豐富、效果明顯。

    (二)注重教育宣傳為先  全面提高道德素質

    教育職工及其家庭成員增強社會責任感,做社會主義核心價值觀的踐行者、健康文明生活的模范執行者,在工作生活中摒棄陋習,自覺遵守基本道德規范,保持健康積極向上生活方式和良好精神面貌。

    1. 黨建標準化水平顯著提高。扎實推進黨員兩學一做學習教育,通過黨課學習、專題輔導、警示教育、答題競賽等方式,深入學習黨的政治理論,進一步增強黨員政治素養。創成四星三星級先進黨支部,率先推行黨員先鋒亮績 積分管理新模式,按照四有四好型先進黨支部要求,制定黨支部教育管理制度14項;新建黨支部工作室、黨員活動室、閱覽室,配齊設備設施,增訂黨報黨刊4776份,定期開展活動、規范管理教育,黨支部和黨員的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強,積極發揮示范引領作用,授予全省行業“共產黨員示范崗”一個。

    2. 健康文明新風尚全面營造。在圍墻、草坪、路燈桿、走廊過道、會議室餐廳、服務大廳等人員出入場所,設置近100處公益宣傳版塊,向全體干部職工和工作對象宣傳普及黨的十八大、十九大和歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、講文明樹新風等內容,引導遵紀守法、愛崗敬業、務實誠信、廉潔自律、健康文明的良好工作生活方式,傳播正能量、弘揚民族精神。

    3. 思想道德教育形式多樣。深入學習貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義新思想,積極培育和踐行社會主義核心價值觀??構ぷ饕僑菀翹牘低ㄒ帳踝ㄌ馀嘌?,有效改善整體服務形象。觀看《周恩來的家規家風》教育片,廣泛征集、討論制定切合實際的大家規,作為指導日常工作的基本準則。在七一”“八一”“十一等重大節日期間,組織觀看《建黨偉業》《建軍大業》《建國大業》等影片,開展愛國主義教育。發放各類圖書600多冊,開展系列讀書征文活動,引導廣大干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。

    4. 道德講堂活動內容豐富。按要求設立道德講堂,完善相關教育管理制度,以專題報告、主題宣講、志愿動等方式,每年均按計劃開展活動6次以上,用身邊事教育身邊人。先后推選2名一線骨干為身邊模范、1名黨員參加身邊最美黨員評選,通過地方報刊、專場報告會,宣傳先進典型事跡,帶動身邊人、形成積極向上的良好風氣。

    (三)積極承擔社會責任  志愿服務步入常態

    1. 堅持誠信服務為本。2006年確立科學、嚴謹、公正、誠信的質量方針,制定并執行工作人員回避”“責任追究等管理制度,向社會公開質量和服務承諾、發布公正性聲明,工作人員簽交廉潔從業承諾書”“檢測人員承諾書、亮明身份接受監督,按季度開展醫德考評,確保檢測、體檢等公共衛生服務工作的獨立性、公正性、誠實性。建立投訴處理制度,暢通投訴渠道和流程,投訴處理并及時反饋率均保持在100%。積極主動落實國家政策,累計完成從業人員健康體檢6.5萬人次,減免收費170多萬元,得到社會認可。

    2. 堅持志愿服務為職。建立“XXX志愿者服務隊,完成志愿江蘇服務平臺志愿者注冊57人,占職工90.5%。面向社會公眾、貼近群眾需求、主動承擔責任,累計開展志愿活動34次,自2016年起實時發布信息26次,彰顯無私奉獻的志愿者精神:一是每年汛期,志愿者服務隊深入受澇地區,采取科學應對措施,迅速實施集中滅殺、發放消毒藥械、開展防病知識普及宣傳、加強飲用水安全監測管理,均實現災后無大疫目標。二是通過網絡檢索發現居民小區出現跳蚤叮咬,立即組織志愿服務隊迅速赴現場滅殺,及時消除疾病傳播風險隱患,受到社區居民高度稱贊。三是熱心支持公益事業,累計開展慈善捐贈、向災區捐款、幫困捐款活動5次共6萬多元;四是自覺傳承救死扶傷、大愛無私的志愿者精神,完成無償獻血64人次計2萬多毫升,占健康適齡職工30%以上,新增入庫造血干細胞捐贈志愿者6人(累計11人)。五是開展訪農戶 送溫暖 促健康志愿服務,深入茅山鎮前陵村走訪慰問,向6戶貧困家庭捐款1800元,為留守村民舉辦健康知識科普,增強自我防護意識,保障其健康生活。六是組織40名志愿者,有計劃在城區主干道,鍥而不舍開展志愿服務100多天,查找報告所發現的問題、勸阻和消除不文明行為和現象、維持道路和環境秩序、宣傳文明生活方式,為文明城市建設貢獻力量。七是青年專家江成功同志,志愿報名參加我國首個公共衛生援非項目,遠赴桑給巴爾國,探索研究適合當地的滅螺與血吸蟲病防治新方法,提高居民健康水平,為增進中非友誼、實施黨中央國務院一帶一路戰略做出貢獻。

    3. 堅持共同提高為責。XXXX社區結對共建,投入2萬多元,因地制宜設置立宣傳欄、提示牌,弘揚社會主義核心價值觀、道德模范(好人)事跡、市民公約、健康防病等知識;組織志愿者,清除小區內雜草垃圾和小廣告,對外環境蚊蠅等害蟲孳生場所進行滅殺,改善居民生活環境質量;定期開展健康防病知識普及等志愿者活動4次,共同提高文明健康素養水平。充分發揮第一書記橋梁紐帶作用,為XXXX籌資24萬元,改善農村醫療服務條件;摸清并建檔管理低收入家庭,發放幫扶款項8萬多元,幫助村集體經濟增收近20萬元,有力推動百村萬戶達新標進程。適時走訪社區困難家庭2戶,送去慰問金、生活學習等物資,讓困難家庭和未成年人深切感受社會溫暖。

    5. 堅持面向社會公眾。深入廣泛普及傳播“黨的十九大”“習近平新時代中國特色社會主義思想”“社會主義核心價值觀”“講文明 樹新風”“廉潔自律”“愛崗敬業”等理論。每年編印12期共96萬冊《XXXX》宣傳手冊,每期突出一個主題,在封底增編了相關知識,在醫院、商場、車站等人群密集地免費發放閱覽;利用城區100多處健康知識普及宣傳櫥窗,增加并按季度更新相關宣傳內容;通過“句容疾控微健康”微信公眾號平臺,倡導健康文明生活方式,連續兩年被表彰為全省“衛生科普工作先進集體”。

    (四)豐富文化建設內涵  構建文明和諧環境

    切實豐富單位文化建設內涵,創造安全整潔、文明和諧、便捷順暢的工作服務環境,從未出現違法亂紀、污染環境等,與文明單位建設不相符的現象和事件。

    1. 完善制度強化管理。切合實際,建立完善內部管理制度,切實加強工作、安全、秩序、采購、支出等管理。嚴格公車管理,對公車的申請、使用、維保、管理等各環節實施審批監管和詳細記錄,杜絕公車私用或私車公養。厲行節儉、反對鋪張,嚴控公務接待、會議培訓等支出,實現逐年下降的管理目標。規范建設并運行6座二級生物安全實驗室,完善化學危險品、醫療廢物等安全監控、儲存等設施,確保安全環保、規范有序。

    2. 工會群團積極履職。工會圍繞化解矛盾促和諧、關愛職工送溫暖等方面,帶領共青團積極履職,被鎮江市總工會授予模范職工之家榮譽稱號。關心職工健康,繳納工會互助金和意外傷害保險,每年組織職工進行健康體檢,及時發現治療疾病。提供營養合理的工作餐,向無住房單身職工提供住宿等便利的生活條件,幫助解決后顧之憂,安心投入工作中。豐富職工文化生活,建設標準化籃球場、乒乓球室、圖書室等文體活動場所,每年“春節”“三八”等節日期間,有計劃組織全體職工,開展文體比賽、關愛女性活動、戶外徒步健身等活動6次以上,進一步增強凝聚力、創造力,調動工作積極性。依據相關規定,適時開展走訪慰問,為困難和患病職工送去“大家庭”的溫暖。

    3. 關愛老職工顯真情。開展“關愛老年人,喜迎十九大”主題系列敬老活動,組織離退休職工緊跟總書記腳步,親身體驗“生態也是經濟效益,民生幸福是最大的發展”之理念。定期走訪慰問,每年投入7萬多元,實施全方位體檢和流感疫苗預防接種。舉辦專家義診咨詢、體育健身運動與慢性病防控知識科普講座等活動,不斷提高生活質量和健康水平,讓他們感受組織和關懷、增強幸福感。

    4. 服務環境整潔有序。營造整潔美觀、心情舒暢、便捷有序的內外部工作服務環境,進一步改善社會關系、提高工作效率。制定《文明停車管理規定》加強管理,采取劃線標識、分區停放,確保內外部車輛停放安全有序;及時增加人員設施、擴大抽血場所、優化工作流程,設置志愿者服務崗全程引導,有效緩解因體檢工作量急劇增加,抽血環節排隊積壓等矛盾;完善無障礙通道、殘疾人專用車位等設施,配備公共雨傘、急救便民等物品,為服務對象提供人性化便捷;按季節栽種修剪院內花草,保持花???、葉常綠,四季如春、欣欣向榮的景象。

    (五)著重綜合能力培育  全面提升服務效能

    1. 制度保障激勵學習。落實保障激勵措施,倡導職工不斷學習更新知識。制度年度學習計劃,組織專業技術人員參加繼續教育,達標率均保持在100%;鼓勵職工參加在職教育,累計12人完成學歷轉換教育(碩士9人、本科3人);積極培養科技人才,1人被確定為市“169”科技骨干、3人被確定為市“313”科技骨干,使專業人員結構進一步優化、綜合業務能力進一步增強。

    2. 多措并舉提升能力。承?;蠆斡肟翁饣袷≡し酪窖Э萍冀?、鎮江市和句容市科技進步獎各1項;獨立承擔省科技廳、人才辦資助項目和社會發展—科技支撐項目(SH2011070)順利結題;1項科研課題獲省衛生計生委立項、4項獲科技局立項、1項獲科技局立項。在省級以上學術期刊,共發表學術論文34篇(國家級期刊收錄23篇)?;?、主動合作,被蘇州大學確定為第七批研究生工作站,啟動本科實習生帶教工作,通過學教研實現創新能力與科研水平突破。

    3. 創新模式推動發展。全方位普及健康防病知識、深入開展疾病防控,圓滿完成各項工作任務,在系統年度績效考核位列優秀,被表彰為先進集體。業務工作完成情況和取得成績(略)

    文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的基本形式和重要內容,是精神文明建設的基礎工程。通過精神文明建設的積極探索和實踐,取得了顯著成效,有力促進服務能力提升、作風效能改進、事業發展,但與標準要求相比尚有差距。下一步將在上級部門的正確領導與精心指導下,全體干部職工齊心協力,以現代化建設為目標、以公眾健康需求為責任,立足群眾滿意、立足增進健康,進一步完善措施、強化教育、創新思維、轉變作風、落實制度,為促進人民群眾健康生活、建設XXXXX而努力奮斗!

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