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  • 2018年河北體育學院工作要點

    時間:2018-03-10 11:06來源:本站原創 作者:第一范文網 star-433
    2018年河北體育學院工作要點 ~年是我院迎接教育部本科教學評估工作的關鍵一年,任務非常艱巨,各項工作都面臨嚴峻考驗。在新的一年,我們工作的指導思想是: 高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟,深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,樹立科學的

    star-433 www.lzsjjd.cn   ~年是我院迎接教育部本科教學評估工作的關鍵一年,任務非常艱巨,各項工作都面臨嚴峻考驗。在新的一年,我們工作的指導思想是: 高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟,深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,樹立科學的發展觀和人才觀,以提高和加強各級黨組織的執政能力建設為主題,適應我國高等教育發展的新形勢,以迎接~年教育部對我院本科教學水平評估為中心,堅持解放思想,轉變教育觀念,堅持“兩條腿走路”的辦學思路,進一步穩定規模,加強基礎設施建設,積極改善辦學條件,強化教育教學管理,繼續深化教育教學體制和內部管理體制改革,努力提高教育教學質量和辦學效益。 一、學習貫徹xx大和xx屆四中全會精神,用“xxxx”重要思想統領全局,進一步加強執政能力建設。 要認真貫徹黨的xx屆四中全會決定、第十三次全國和省高校黨建會議精神,研究新形勢、新任務,統一思想,提高認識,強化政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識,充分調動廣大教職員工的積極性和主動性,為學校改革發展提供堅強的思想和組織保證。 1、堅持理論聯系實際的學風,切實加強理論學習。 把“xxxx”重要思想作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大動力,建立“四位一體”的學習機制。一要加強院黨委中心組學習,制定詳細的學習計劃,明確學習主題,深入研究學校改革發展實際,進一步明確學校發展的整體思路和戰略,增強加快學校發展改革的緊迫感、責任感;二要豐富中層干部理論學習讀書班的內容和活動形式,以提高中層干部的整體素質為目標,強化學習過程、注重學習效果;三要加強基層黨組織和廣大黨員干部的理論學習,針對基層工作的實際,做到學以致用,用有所成;四要組織好普通教職員工的政治理論學習,提高教職工的政治理論素質,充分調動廣大教職員工的積極性和主動性。 2、貫徹民主集中制,進一步加強執政能力建設。 院黨委要把主要精力放在“想大事、議大事、抓大事”上,凡是重要決策、重大問題都要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則,做好全院發展建設的宏觀調控,加大督察、督導力度,定期召開工作調度會,抓好重要工作、緊急事項的催辦,提高辦事效率。 3、加強干部隊伍的教育和管理。 一是研究制定貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》的實施意見,推進干部工作的科學化、民主化、制度化;二是有計劃地加大對中層干部的培訓和教育,提~部隊伍的政治素質、理論素質和領導能力;三是建立健全工作督察制度,逐步推行干部工作問責制,檢查督辦的結果直接與干部的年終考核、評優和評先等掛鉤。 4、牢固樹立群眾觀點,切實轉變工作作風。 堅持院領導周接待日制度和聯系基層制度,落實院領導現場辦公制度,做好院領導的信訪接待工作,廣泛聽取群眾意見,充分考慮全體教職員工的意愿和利益,著力解決影響學校改革發展全局的問題及群眾關心的熱點與難點問題。 5、加強黨風黨紀教育,搞好黨風廉政建設。 根據中央關于加強黨風廉政建設的若干意見,健全和完善我院《關于加強和改進黨的作風建設的實施意見》,認真落實黨風廉政建設責任制,進一步提~部廉潔自律的自覺性,要針對~年招生中出現的問題,吸取教訓,強化監督管理,按照“為民、務實、清廉”的要求,堅持標本兼治、綜合治理的方針,加大查處違法違紀案件的力度,推進黨風廉政建設和反~工作。 6、抓好基層黨組織建設和黨員發展工作。 研究制定我院加強黨的執政能力建設和黨建工作的具體落實意見,首先是認真貫徹《中國共產黨普通高等學?;闋櫓ぷ魈趵?,切實做好基層黨組織的換屆選舉和支部劃分工作,調整直屬支部設置,健全基層黨組織;其次是按照積極慎重又不求全責備的原則,堅持標準、保證質量,做好黨員發展工作,特別是在中青年教師和優秀大學生中的發展工作;第三,規范、健全黨校的各項工作,把黨校作為加強組織建設的重要陣地,改進基層黨校的教學和管理,抓好入黨積極分子隊伍的培養。 7、認真開展黨員先進性教育活動。 遵照中央的部署和省委的安排,及早做好準備,適時開展保持共產黨員先進性教育活動。按照立黨為公、執政為民的要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,緊密聯系我院改革發展穩定的工作實際和黨員隊伍的建設情況,以學習實踐“xxxx”重要思想為主要內容,堅持對黨的基本理論、路線和方針政策的學習教育,使廣大黨員堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨的觀念。解決黨組織和黨員在思想、作風以及工作方面存在的突出問題,不斷增強黨員隊伍和各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。 8、充分發揚民主,堅持依法治校。 一是健全和完善學校內部管理的規章制度,使各項工作有章可循,切實做到依法行政,依法履行職責;二是完善校務公開制度,特別是學校改革發展的重大決策、財務收支、福利待遇以及涉及教職工權益的重要事項必須公示;三是切實保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利,保障教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權;四是加強監督檢查,建立面向廣大師生和社會的舉報制度,及時發現和糾正違法違規行為。 二、深化教育教學改革,不斷提高教育教學質量和管理水平。 教育部本科教學水平評估的指標體系是衡量學校教學質量和教學管理水平的一把尺子,我們要把 ~年作為“迎接評估的責任年,軟件建設的落實年,硬件建設的突破年”,真正實現“以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設”的目的,必須對照指標體系的要求深化改革,不斷提高教學質量,強化教學管理。 1、舉院一致,積極準備,完成對各專業教學評估的階段性自查、自評和規范建設工作。 第一,深入學習,轉變觀念,提高認識,強化為教學服務、不斷提高教學質量的意識。結合教學評估工作實際,我們要開展主題鮮明、內容具體、形式多樣的教育思想、教育觀念大討論活動,把這項活動貫穿于迎評工作的始終,使其成為我們統一思想、統一認識、保證迎評工作順利開展的思想基礎,此項工作由院迎評領導小組統籌組織實施;第二,強化宣傳力度,建立學校迎評工作宣傳組,編寫出迎評工作的宣傳提綱,充分發揮校園網在評估工作中的積極作用,建立迎評

      工作的信息交流平臺,營造迎評工作的良好氛圍;第三,組織專家組按照指標體系對我院迎評準備情況進行全方位、全過程的模擬評估,發現問題、找出差距,進行整改和建設;第四,加強對迎評工作的檢查力度,以迎評辦公室為主建立指導督查協調小組,督促、檢查和協調迎接評估的各環節工作,保證各項迎評工作落實;第五,加大教學改革和迎評工作的經費投入,嚴格按照教育部相關規定做出教學經費投入預算,并認真執行,努力達到評估的經費投入要求。 2、加強學科建設,優化專業結構。 學科建設水平從根本上反映了學校的辦學水平、學術地位和核心競爭力, ~年要把學科建設水平放在教學改革的核心地位。 第一,以科研帶動學科建設,以重點實驗室支撐學科建設,加大力度建設院級重點學科。深入研究體育學科發展規律,對院重點學科建設提出具體方案,逐步形成具有較大影響力的優勢學科、優勢項目的辦學特色;第二,繼續堅持小規模、多專業、向交叉學科發展的方向,根據社會經濟發展對人才的需求,依托現有的學科專業進行充分調研和論證,探索體育管理、體育經濟、體育新聞、體育藝術與舞蹈和特殊教育專業等新的專業的發展;第三,在總結幾個新專業方向辦學經驗的基礎上,進一步完善本科專業多方向的培養模式,努力拓寬專業方向、增強辦學活力。 3、深化教學改革,努力提高教學質量。 一是完成各專業新一輪的教學計劃修訂工作,保證下半年新生入學后投入使用;二是強化課堂教學,努力提高課堂教學質量,提高教師能力和水平,繼續提倡向 90分鐘課堂要質量;三是調動廣大教師的積極性和主動性,在全校推廣“雙語”教學和“掛牌”上課,充分利用網絡和多媒體技術,開展多種形式的教學方法和教學手段改革;四是加強精品課和優質課的建設,制定具體方案,爭取~年有一到兩門優質課進入省內參評;五是進一步深化考務管理體制改革,加強對教職工的職業道德教育和學生的誠信教育,促進教學質量的提高,帶動學風、教風和校風建設;六是加強和完善教研室的建設,提高教研室在教育教學和科學研究中的地位,嚴格選任教研室主任,明確職責和任務,充分發揮其在學校發展建設中的功能;七要加強教學管理,完善教務管理的規章制度,提高教學管理人員的能力和水平,促進教學管理水平的不斷提高。 4、堅持人才強校,加強師資隊伍建設。 首先是繼續堅持“穩定用好、培養提高、積極引進”并重的方針,加大師資隊伍建設中的經費投入,要通過人事代理、聘請、調入等形式,不斷優化師資隊伍結構,努力使師生比基本達到教育部本科教學評估的合格標準;第二,落實師資隊伍發展規劃和培訓計劃,提高師資隊伍的學歷層次、科研創新能力和綜合素質,增強學??沙中⒄溝暮缶?;第三,啟動名師工程和學術帶頭人的培養計劃,以學科梯隊建設為核心,以青年骨干教師培養為重點,以實踐創新能力為切入點,制定青年骨干教師的培養計劃,選拔教學骨干、科研骨干,努力培養名師。 5、搞好科研和競訓工作,促進教育教學水平的提高。 一是進一步完善和落實教研室科研工作狀況量化評估辦法與獎勵政策,修訂現行管理辦法,補充懲罰性條例,完善科研激勵機制,繼續開展院優秀科研成果獎的評選與頒獎活動,對高水平的科研成果予以重獎,充分調動教研室和廣大教師從事科研工作的積極性,保證科研和學術水平有實質性的提高;二是完善學術帶頭人管理機制,以學術、學科帶頭人為核心組建的院管科研室,要確定科研方向,加強梯隊建設,組織科研攻關,鼓勵申報國家和省級科研課題及獎項,不斷提高科研隊伍的學術創新能力;三是深化競訓管理體制改革,根據學校實際,在競訓工作中要有所為有所不為,發揮優勢,確立重點,爭取有所突破。 6、加強對外交流與合作,爭取申碩工作上的突破。 一是積極申辦對外聯合辦學資格,爭取在對外招收留學生方面能有實質性突破;二是在聯合培養研究生上力爭有實質性進展,促進我院辦學層次、辦學水平不斷提升,擴大我院在國內外的知名度和影響;三是加大申辦碩士授予單位的工作力度,努力實現辦學層次的提高。 7、重視實習和實踐環節,提高學生綜合素質。 第一,積極創造條件,增加實踐、實驗教學環節,制定和完善實驗室管理規定,滿足學生正常的教學實驗;第二,建立和完善學生教學實習、畢業實習各項管理制度,并抓好落實,同時要加強與社會實踐基地和定點實習單位的聯系,提出要求,使學生在實踐中得到鍛煉。 8、探索成人教育發展的新途徑 積極探討新形勢下成人函授教育發展的新思路,在穩定現有規模進行學歷教育的同時,創造條件發展崗位培訓、職業教育等非學歷教育,堅持長短線結合,適應成人函授教育發展的新形勢。 三、繼續深化內部管理體制和運行機制的改革,激發學?;盍?。 要建立完善的激勵、約束機制和競爭機制,推進以人事管理制度改革為突破口的內部管理體制改革,調動全體教職員工的積極性,增強學??沙中⒄股牖盍?。 1、推行全員聘任制。 落實省政府辦公廳《關于在全省事業單位實行聘用制度的意見》,出臺我院人員定編、定崗意見和《河北體育學院教職工聘任實施辦法》及相關規定,堅持按需設崗、平等競爭、擇優聘任、合同管理的原則,精心組織,分步推進,把品德、知識、能力和 業績作為衡量人才的主要標準,為優秀人才脫穎而出積極創造條件 。 2、改革職稱評聘辦法。 嚴格執行《河北省高等專業學校教師專業高、中級資格申報評審條件》,進一步完善職稱評審辦法,深化職稱管理體制改革,實行評聘分開。 3、進一步完善內部分配制度。 調整和完善內部收入分配辦法,以崗位和業績為主要依據,建立在職職工工資分配隨崗位變化而變化的動態機制,體現按勞取酬、優勞優酬,適當拉開關鍵崗位、貢獻突出與一般崗位職工之間的收入差距。 4、改革人才引進與培養制度。 堅持科教興國和人才強國的戰略,按照中央和省委人才工作會議精神,修訂人才引進和培養辦法,加大政策傾斜與資金投入,落實“穩定用好、培養提高、積極引進”并重的方針,促進學校的可持續發展。 5、規范人事管理工作制度。 修改完善人事工作管理制度,加強約束激勵機制建設,完善優勝劣汰、能上能下、能進能出、優才優用的人事管理良性循環

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