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    精選組織會議發言稿范文

    來源:大眾會員 作者:范文大師 star-433
    精選組織會議發言稿范文 一、加強組織學習,理清思路,助力中心工作的開局。 勤于學習,增強思想素質。要時刻把學習放在首位,堅持學習黨的十八大精神,深入貫徹落實省委十三屆七次全會精神以及市委常委(擴大)會議精神。

    star-433 www.lzsjjd.cn   一、加強組織學習,理清思路,助力中心工作的開局。 勤于學習,增強思想素質。要時刻把學習放在首位,堅持學習黨的十八大精神,深入貫徹落實省委十三屆七次全會精神以及市委常委(擴大)會議精神。組織干部要牢固樹立堅持學習、終身學習、學以修身、學以立德的理念,切實在學習中增強工作的積極性和創造性,在工作中增強學習的主動性和實效性。要認真學習基層組織建設和干部選拔任用方面的政策法規,在學習中開闊視野、開拓思路,不斷豐厚知識積淀,切實筑牢推動科學發展的思想根基。

      敢于嘗試,促進與時俱進。要解放思想,著力克服因循守舊、固步自封的思想,樹立兼容并蓄、海納百川的志向;克服萎靡不振、消極悲觀的思想,樹立奮起直追、爭創一流的志向;克服小富即安、小進即滿的思想,樹立百尺竿頭、再進一步的志向;克服依賴等待、畏難觀望的思想,樹立自力更生、艱苦奮斗的志向。要改進作風,增強執行力。要公道正派,立好風向標。要樹立正確用人導向,把好干部的要求貫穿于干部培養選拔和管理監督全過程;實行分類考核、差異化考核,不以數字論英雄;深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度。

      善于自省,強化品行修養。要經常自我反省,努力做到以自重樹好自身形象,以自省保持黨性純正,以自警防止黨性滑坡,以自勵追求黨性升華。組織干部要誠實守信,待人以誠,處事以信,言行一致,表里如一,襟懷坦白,光明磊落,做到“言必行,行必果”。要淡泊名利,堅持以德修身,對待名利始終保持清醒的頭腦、平和的心態。要情趣高雅。注重培養健康向上的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行。 要永葆本色,把好廉潔關。要緊緊圍繞縣委工作大局,堅持把服務黨員、干部、人才作為組織工作創新的著力點,努力在形成匡正選人用人風氣和班子運行的新機制、黨員干部日常管理和績效考核的新體系、基層黨組織設置和黨員作用發揮的新模式上下功夫,大力形成有利于組工干部加強黨性修養的制度環境。

      二、創新組織活動,凝聚力量,做好中心工作的攻堅。 找準城鄉黨建互動結合點。通過“雙聯雙促”活動把5個黨支部和農村11個黨支部、把干部職工黨員和農村黨員緊密結合起來,促進黨建工作由相對封閉轉為雙向互動,擴大全鄉系統性黨建覆蓋面和活動空間,初步形成以城帶鄉,以強帶弱,城鄉黨的基層組織互幫互助工作機制,增強基層組織系統黨建工作的生機與活力。達到廣大黨員通過相互交流、學習借鑒,能受到良好的思想教育,提升黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和群眾觀念。

      增強基層黨組織的號召力。根據“雙聯雙促”活動要求,在機關建立中級以上職稱和科級、股級以上黨員干部等“三類”對象臺帳,在聯系村分別建立“困難黨員、流動黨員,困難群眾、空巢老人、留守兒童”等“五類”特殊群體臺帳,采取“3+5”結對,開展承諾式送溫暖活動。在“雙聯雙促”活動中,村黨支部不斷解放思想、轉變觀念,班子推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用得到充分發揮,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強。聯系雙方的黨員在實踐活動中,進一步增強了大局意識、服務意識和在黨意識。   促進黨員干部作風的大轉變。“雙聯雙促”活動能使廣大黨員走出政府走出機關,下沉一線,深入群眾,了解實情,幫助群眾分析發展現狀,尋求發展出路,論證申報項目,從政策、信息、科技等方面提供服務,在思想和精神上給予鼓勵,解決生產生活中的實際困難,密切了黨干群關系,樹立了黨和政府的良好形象。同時聯系對象和黨員交朋友、話真心,談感受、謀發展、黨員干部通過傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦,親身感受群眾的艱辛,對三農工作有了真切的感受,更好地受到了教育和啟迪。

      三、強化組織管理,樹立形象,提升中心工作的效能。

      第一,源頭上保持黨員的先進性。本著成熟一個發展一個的原則,堅決杜絕拉入黨內和混入黨內的現象。選拔入黨積極分子采取 “雙推雙考”的辦法,發展壯大入黨積極分子隊伍。“雙推”就是群眾代表推薦、黨員推薦;“雙考”就是文化考試、組織考核。通過“雙推雙考”徹底解決了發展黨員工作的“偏親向友”、“論資排輩”、“近親繁殖”和“個人說了算”的問題,充分調動了廣大進步青年加入黨組織的積極性。

      第二、思想上加強黨員的純潔性。思想上要純潔就要自覺認真地學習馬列主義、毛澤東思鄧小平理論和“三個代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確對待權力、地位、名譽、利益。在改革開放、發展社會主義市場經濟的新形勢下,經得起金錢、美色、物質利益的考驗,這樣才能保持共產黨員的先進性、純潔性。

      第三 、管理上完善黨員的制度性。加強日常教育管理,建立健全黨員黨性定期分析制度。做到公開化透明化,讓群眾監督。保持黨員、干部隊伍純潔,關鍵是提高黨自身的“純潔度”,而這種“純潔度”主要靠建立健全相應的制度機制來實現。無論是發展黨員還是選用干部,只有機制就位、追責到位,實行終身責任制,才能選好人、用準人。

      當然,在當前新的形勢下,作為基層組織的組織委員們,有必要統一思想、堅定信心,認清形勢、把握大局,站在對組織負責的高度,在支部書記領導下,發揮自身優勢及作用,把基層組織黨的建設不斷推向深入。

      想在前,實事求是盡好職責。組織委員就是要在支部書記領導下,配合其它委員做好相關工作,協助黨小組開展活動,做好入黨積極分子的培養和考察,組織做好黨費收繳、黨員統計等工作。但在新時期,業務與黨建要“兩手抓”、“兩

      手都要硬”,組織委員要注重把行政職務所具有的外生力量,轉化為支部委員應有的內生動力,結合推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面,動腦筋、想辦法,主動積極開展組織工作,履好職、盡好責,充分發揮應有的作用。

      沖在前,以身作則起好作用。組織委員的思想力、執行力和戰斗力,某種程度上反映或體現了支部的戰斗堡壘作用。思想是否統一、行動是否堅決、紀律是否遵守,這些要求黨員做到的,組織委員必須做到,要求干部做好的,組織委員必須做好?;掛朧本憬?、知難而上,特別是在大事、難事、急事上,要敢于面對,敢于挑戰,敢于擔當,在單位出現困難時,有令必行,主動請纓,工作要能沖得上、拿的下。

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